Hertha BSC Berlin

Dafür umso schneller im Schließen und im Wegwerfen der Schlüssel:

Wie kann der auch 'ne (eigene) Meinung haben. Also weg mit ihm.
​

Schublade auf, Meinung rein, Schublade zu, Schlüssel in den Abfluss

 

Hätte Hertha das in etwa so, wie von mir beschrieben, beantwortet, wäre der gute Ruf rolleyes der Hertha gewahrt geblieben , der MA wäre eingenordnet worden und gut wär's gewesen. Aber so folgt man lieber dem Gewolltem, ist leichter:

 

Wenn ich sie denn auf bekomme, und das kann dauern.

 

Weil es z.B. zeigt, wie es mit der vielzitierten Meinungsfreiheit im Lande bestellt ist.

 

Tut mir leid, verstehe ich nicht. Sie sagt doch nur, dass Meinung Konsequenzen haben kann. Und selbstverständlich ist das so. Position zu beziehen macht im Zweifel angreifbar, das war immer schon so. Und das ist der Grund aus dem so viele PolitikerInnen so gerne im Ungefähren bleiben. Ich sehe nur weiterhin nicht deinen Punkt.

 

Da muss man auch mal eine Unterscheidung herauslesen können

 

Aus meiner Sicht wäre der Ruf nicht gewahrt, denn dass der MA seine Meinung/Einstellung ändert, ist wohl kaum zu erwarten, und ihn zu behalten heisst als Arbeitgeber, dass man die Meinung/Einstellung im Unternehmen oder Verein duldet.

 

... aber als Arbeitgeber eben nicht, wenn sie fundamental gegen seine Unternehmenswerte verstossen. Und genau darum geht es hier.

 

Kann man eigentlich gleichzeitig Katholik und Mitglied bei Hertha sein?

 

Kann mir jemand ein Beispiel für eine seiner extremistischen, gruppenbezogenen Diskriminierungen in Form von Homophobie und Fremdenfeindlichkeit zeigen? Ich habe bisher in keiner Quelle davon lesen können.

 

Ich schätze, damit können die leben.

 

Es gibt in Lübeck eine große Firma, dort wurde mehr oder weniger, je nach MA, offen über die Dinge, die die Welt bewegen, geredet.
In neuester Zeit redet man vielleicht noch über das Wetter, die Kinder, den Urlaub, belangloses eben, eben aus diesem Grund, wie Du ihn beschrieben hast. Bald wird nur noch hinter der vorgehaltenen Hand gesprochen, aus Angst, irgendwo anzuecken. Nun mag jeder für sich entscheiden, ob es das ist, was man gerne möchte.

 

Du meinst, dass es zwar ein Recht auf freie Meinungsäußerung gibt, dass aber von den Inhalten abhängig gemacht werden sollte, ob die Meinungsäußerung Konsequenzen hat?

Du meinst, dass ein Arbeitgeber abweichende Meinungen nicht dulden muss?

Prima!
Werde Moderator!
Du hast alle Qualifikationen.

 

@Lübecker, wie @Bremen schon sagte, ist es ein Riesenunterschied, ob man ich firmenintern oder öffentlich kritisch äussert. Ersteres sollte ein Arbeitgeber aushalten, auch weil es am Ende dazu beitragen kann, Dinge zu verbessern. Dass das nicht überall gegeben ist, ist für mich ein Misstand und wäre, wenn es bei mir wäre wie von Dir beschrieben, Grund für einen Jobwechsel. Das zweite - sich äussern in der Öffentlichkeit - ist eine völlig andere Sache, und da muss mMn ein Arbeitgeber nicht alles tolerieren.

 

Keiner möchte sich das antun, nur das, was in Ungarn geschieht trifft in Teilen leider auch auf unser Land zu. Das ist das, was mich an dieser Geschichte so stört, dieses Schwarz/Weiß-Denken, für Grautöne ist kein Platz mehr.
Und zu meinem Eingangstext: Du weißt, das es nicht um Firmentratsch geht, sondern darum, das zunehmend ein Klima der Angst entsteht, man sich gut überlegen muss, mit wem man was bespricht. Dein ostentatives nichtverstehenwollen ist erkannt

 

Und wer bekämpft unabhängige Medien in Deutschland derzeit am stärksten? Richtig, die die angeblich nichts mehr sagen dürfen. Und das sie nichts mehr sagen dürfen, sagen sie gerne auch live. Während sie sich in ihrer Opferrolle suhlen. Zsolt Petry muss man, egal was er in dem Interview sagt, immerhin zugute halten: Er begibt sich nicht in diese Opferrolle.

"Ich war sehr gern für Hertha BSC tätig und respektiere diese Entscheidung. Ich wünsche allen bei Hertha BSC viel Erfolg für die Zukunft."

​

 

Damit ist er tatsöchlich eine Ausnahme. Denn eine Meinung äußern, etwas tun oder etwas unterlassen und die Konsequenzen aus seinen eigenen Entscheidungen zu tragen, ohne sich als Opfer zu sehen und ohne seine eigene Verantwortung klein zu reden, ist, so meine Wahrnehmung, leider nicht mehr üblich....